Layanan administrasi penggajian untuk usaha kecil secara khusus memenuhi kebutuhan penghematan sumber daya mereka. Semua organisasi perlu menghemat biaya, dan itu terutama berlaku untuk usaha kecil. Mereka dapat memastikan hal itu dengan menyingkirkan tanggung jawab non-inti mereka, yang hanya dapat dilakukan dengan mengalihkan mereka ke PEO. PEO adalah organisasi yang menawarkan solusi manajemen sumber daya manusia yang efisien untuk organisasi dengan berbagai ukuran dan struktur. Mengelola penggajian adalah salah satu tanggung jawab paling luas yang terlibat dalam manajemen SDM, dan salah satu yang sebaiknya dilakukan oleh bisnis kecil untuk melakukan outsourcing.

Layanan administrasi penggajian untuk usaha kecil terdiri dari berbagai solusi yang berhubungan dengan disiplin ilmu berikut:

• Pengiriman slip gaji dan stub, dengan cek yang ditarik dari rekening PEO
• Setoran langsung ke beberapa rekening bank
• Bagian 125 administrasi sebelum pajak
• Pemotongan gaji, pemotongan dan retribusi
• Akun pengeluaran yang fleksibel
• Setoran dan pengembalian pajak gaji Federal dan Negara Bagian
• Pemotongan pajak FICA, FIT & SIT
• Laporan yang disesuaikan seperti akuntansi biaya pekerjaan dan laporan alokasi biaya
• Pengajuan laporan triwulanan FICA, FUTA, SUTA
• Pelaporan karyawan baru
• ringkasan gaji Federal
• Produksi dan pengiriman W-2
• Kepatuhan hukum upah/jam
• Manajemen program cuti berbayar
• Akrual liburan & waktu sakit
• Ringkasan departemen
• Katering ke beberapa tempat kerja

PEO juga menawarkan solusi hemat biaya di semua bidang manajemen SDM lainnya, termasuk rekrutmen, pelatihan, administrasi tunjangan, kepatuhan peraturan Federal dan negara bagian, manajemen risiko (kepatuhan terhadap OSHA dan standar keselamatan tempat kerja lainnya), kepatuhan imigrasi, dan banyak lagi.

Layanan administrasi penggajian untuk usaha kecil dapat membantu mereka mencapai profitabilitas melalui penghematan sumber daya yang mengarah pada operasi yang hemat biaya.