Badan Negara Bagian Arizona yang mengawasi pengumpulan dan pelaporan pajak penghasilan negara bagian yang dipotong dari cek gaji adalah:
Departemen Pendapatan
1600 W. Monroe St.
Kotak PO 29009
Phoenix, AZ 85038-9009
602-255-2060 atau 800-843-7196
[http://www.revenue.state.az.us/#WithholdingTax]
Arizona mengharuskan Anda menggunakan formulir Arizona “A-4, Pemilihan Persentase Pemotongan Arizona Karyawan” alih-alih Formulir Federal W-4 untuk Pemotongan Pajak Pendapatan Negara Bagian Arizona.
Tidak semua negara bagian mengizinkan pengurangan gaji yang dilakukan berdasarkan rencana kafetaria Bagian 125 atau 401(k) untuk diperlakukan dengan cara yang sama seperti yang diizinkan oleh kode IRS. Di Arizona rencana kafetaria dan 401 (k) tidak dikenakan pajak untuk perhitungan pajak penghasilan dan tidak dikenakan pajak untuk tujuan pengangguran.
Tidak ada ketentuan dalam undang-undang penggajian Arizona mengenai tarif pajak upah tambahan.
Anda dapat mengajukan W-2 Arizona State Anda melalui media magnetik jika Anda mau.
Badan Asuransi Pengangguran Negara Bagian Arizona adalah:
Departemen Keamanan Ekonomi
Divisi Pajak Pengangguran
PO Box 6028
Kode SAT 911B
Phoenix, AZ 85005
602-248-9354
http://www.de.state.az.us/links/esa/index.html
Basis upah kena pajak Negara Bagian Arizona untuk tujuan pengangguran adalah upah hingga $7.000,00. Berarti pajak pengangguran hanya akan dihitung pada $7000.00 pertama dari gaji karyawan setiap tahun.
Pelaporan media magnetik Arizona tentang pelaporan upah triwulanan adalah opsional.
Catatan pengangguran harus disimpan di Arizona untuk jangka waktu minimal empat tahun. Informasi ini umumnya mencakup: nama; nomor KTP; tanggal perekrutan, perekrutan kembali, dan pemutusan hubungan kerja; upah menurut periode; periode pembayaran gaji dan tanggal pembayaran; tanggal dan keadaan penghentian.
Badan Negara Bagian Arizona yang bertugas menegakkan undang-undang upah dan jam kerja negara bagian adalah:
Departemen Tenaga Kerja
Kotak PO 19070
Phoenix, AZ 85005-9070
602-542-4515
[http://www.ica.state.az.us/labor/labortop.htm]
Tidak ada ketentuan umum untuk upah minimum di Negara Bagian Arizona.
Juga tidak ada ketentuan umum dalam Hukum Negara Bagian Arizona yang mencakup pembayaran lembur di pemberi kerja yang tidak dilindungi FLSA.
Persyaratan pelaporan karyawan baru Arizona State adalah bahwa setiap pemberi kerja harus melaporkan setiap karyawan baru dan karyawan baru. Majikan harus melaporkan unsur-unsur yang disyaratkan federal dari:
- Nama karyawan
- Alamat karyawan
- Nomor jaminan sosial karyawan
- Nama majikan
- Alamat majikan
- Nomor Identifikasi Pemberi Kerja Federal (EIN) pemberi kerja
Informasi ini harus dilaporkan dalam waktu 20 hari setelah perekrutan atau perekrutan kembali.
Informasi tersebut dapat dikirim sebagai W4 atau yang setara melalui surat, faks, atau secara elektronik.
Tidak ada penalti untuk laporan yang terlambat di Arizona.
Agen pelaporan perekrutan baru Arizona dapat dihubungi di 888-282-2064 / 602-340-0555 atau di web di http://www.az-newhire.com.
Arizona tidak mengizinkan setoran langsung wajib.
Arizona memerlukan informasi berikut tentang slip gaji karyawan:
Penghasilan dan potongan jika karyawan dibayar dengan setoran langsung. informasi.
Di Arizona, frekuensi pembayaran setengah bulanan dalam 16 hari satu sama lain; Karyawan yang dibebaskan dari FLSA dapat dibayar setiap bulan oleh pemberi kerja di luar negara bagian.
Jeda waktu antara saat layanan dilakukan dan saat karyawan harus dibayar adalah lima hari setelah periode pembayaran (10 hari jika sistem penggajian di luar negara); 16 hari untuk pengecualian atau pembayaran lembur.
Undang-undang penggajian Arizona mensyaratkan bahwa karyawan yang diberhentikan secara sukarela harus dibayar gaji terakhir mereka dalam 3 hari kerja dan bahwa karyawan yang diberhentikan secara sukarela harus dibayar gaji terakhir mereka pada hari gajian reguler berikutnya atau melalui surat jika karyawan memintanya.
Upah karyawan yang meninggal hingga maksimum $5.000,00 harus dibayarkan kepada pasangan yang masih hidup setelah pernyataan tertulis yang menunjukkan kematian karyawan dan status pasangan yang masih hidup ditenderkan.
Undang-undang escheat di Arizona mengharuskan upah yang tidak diklaim dibayarkan ke negara bagian setelah satu tahun.
Majikan selanjutnya diminta di Arizona untuk menyimpan catatan gaji yang ditinggalkan dan diserahkan ke negara bagian untuk jangka waktu lima tahun.
Tidak ada ketentuan dalam undang-undang Arizona tentang kredit tip terhadap upah minimum Negara Bagian.
Dalam undang-undang penggajian Arizona tidak ada ketentuan yang mencakup waktu istirahat atau makan yang diwajibkan.
Tidak ada ketentuan dalam undang-undang Arizona tentang penyimpanan catatan upah dan catatan jam, oleh karena itu mungkin bijaksana untuk mengikuti pedoman FLSA.
Badan Arizona yang ditugasi menegakkan Undang-undang dan Perintah Pendukung Anak adalah:
Divisi Penegakan Tunjangan Anak
3443 N. Central Ave., Lantai 4.
Phoenix, AZ 85012
602-252-4045
http://www.de.state.az.us/links/dsce/index.html
Arizona memiliki ketentuan berikut untuk pengurangan tunjangan anak:
- Kapan memulai Pemotongan? 14 hari setelah menerima pesanan.
- Kapan mengirim Pembayaran? Dalam waktu 2 hari dari Payday.
- Kapan mengirim Pemberitahuan Pengakhiran? Dalam waktu 10 hari setelah penghentian.
- Biaya Administrasi Maks? lebih besar dari $4 per bln. atau $1 per periode pembayaran.
- Batas Pemotongan? 50% dari pendapatan yang dapat dibuang
Perlu diketahui bahwa artikel ini tidak diperbarui untuk perubahan yang dapat dan akan terjadi dari waktu ke waktu.